办公室恋情为什么不好,很多公司禁止办公室恋情的原因
办公室恋情为什么不好
首先是很容易影响到到工作
办公室同事之间萌发了浓浓的爱情,即使是属于以结婚为目的的正当恋爱,但是是因为人在恋爱尤为热恋阶段往往分散精力,不要时刻专注于工作,对岗位工作难免疏忽大意,有时候还会重大耽搁公务。如果恋爱对象不在一同工作,分神误事兴许只是一个人的事,但是是如果恋爱双方在一同工作,很有可能因为他们随时随地都在窃窃私语,乃至总是躲到荫蔽处热聊,因此对岗位工作的负面影响到就不可低估了。如果出现这种状况,这对恋人就重大不受欢迎了,不但是不受欢迎,还会遭遇众人的鄙视,成为领导、同事的眼中钉。
其次是很容易成为婚外情的摇篮
办公室同事之间除了未婚的之间会萌发好感以至于发展为恋情,已婚的或是一方已婚的也会随时发生碰撞,双双陷入爱情的漩涡。如果发生这种状况,除了有可能出现与第一种状况一样的遭遇,还会由于大家知根知底而遭到道德和品行的谴责,由于这毕竟不是正当的恋情,两个人无疑会遭到诸如“婚外恋”、“第三者”、“偷情”等的批评和奚落。
办公恋情容易受言论影响到而破灭
除了以上两种状况,在办公室还会有不可以免的忘年交以及由忘年交发展而成的忘年恋,这种忘年恋或许当生在上下级之间,或许发生在男女搭档之间,只需当事的两个人来往过于频繁,就会日久生情,相互之间萌发出不普通乃至非常亲近的情愫。这种状况一旦出现,明眼人就会到处传播,甚至逐层添油加醋,把整个事情搞得纷纷扬扬。如果出于避嫌或消弭影响到之考虑,两人的感情交流会尽可能避开别人的视线,或是关起门来,或是离开办公区域,但是这些明智小措施一旦被明眼人的察觉到,状况就会变得家更糟。虽然没有婚外性的婚外情能够表现的堂堂正正,但是是中华大地几千年积累下来的世俗势力,其力量之大足能够把两个人的精神世界压垮。
很多公司禁止办公室恋情的原因
办公室恋情可能有碍公司内部公正
假设这个部门有30个人,其中一个女生子和部门经理谈恋爱了。原本大家绩效应该公正、客观的排序,但是两人恋爱,谁能保证部门经理不会偏袒这个女生?在公司他是领导,在外面,他可能就是下级了。所以,通常咱们在设计制度的时候,咱们就要以免考验人性的事情发生。
办公室恋情可能添加公司内控风险
在制度设计的时候,为了防止内部腐败,普通一个流程应该被多点掌控。这区别于事后的审计,内控重点关注制度设计。
拿差旅报销这个简单的例子来说明。在成熟的制度设计下,差旅报销至少要经过公司行政部门和财务部门两个部门签字。不要一个人签字就说了算,否则风险太大。(注意,用人的时候本着信赖人的态度,但是是制度设计该当本着怀疑人的态度。)两人签字,最低限度的以免了风险。(实际上更合理的流程是经办人-部门负责人-行政主管-财务复核-财务经理)
此刻,若是行政经理和财务经理恋爱了,这个风险就被放大了。由于俩人能够在床上合计一下,就黑掉了公司很多钱。等你公司审计的时候,这俩可能都走人了。这只是差旅这个简单的案例,有些要害岗位,即便是职员,都可能给公司带来比较大的内控风险。
容忍办公室的亲属关系,很容易引起内部复杂的裙带关系。
有恋爱,就会有婚姻。婚姻是两个家庭的结合,家庭结合就会带来负责的亲属关系。好比招聘,管理者有可能倾向无能力但是有亲属关系的人,由于这样的人用着释怀、可靠。
这样一来,会引起劣币驱逐良币的状态。一个新人进入公司,首先想到的是,先要摸清公司的关系情况,谁是谁的小舅子,谁又是哪个大领导的女儿。这样有能力的人将会无心业务,专注于复杂的裙带关系中。
盘点:为什么谈办公室恋情不好,已经给你分析了原因,如果你深信自己会将办公室恋情处理得很好,那就依照心意来吧!前提是尽可能想方法以免这些可能出现的要素哟!